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年齢/40代 性別/女性 障害種類/下肢 業務/一般事務 勤務地/大阪市 就業前の住まい/大阪市
(就職活動中の感想)
私も皆さんと同様それ以上に転職の難しさを痛感している一人です。年齢もいい頃を迎えていましたので。
しかし倒産の恐れもあったので水面下で活動をしておりました。求人を頂いても在職中の為、なかなか面接に行ける日程がなく秘密裏に調整をして頂き面接に伺うことができました。
一般企業でしたが、担当部門の面接は最悪でした。正味20分弱程度の面接だったので「帰りにおいしいものでも食べて帰ろう」という気持ちでした。
ジョイの担当の方からのどんな印象でしたかとの電話にも、絶対無理だと思いますと答えた程でしたが、数日経って役員面接にとお電話頂いた時には「マジなの!」という感じでした。
役員面接はなごやかに進んで良いところを引き出してくれたと思っています。その役員も今ではとっても厳しい上司となっています。
(就職後の感想)
約3カ月の試用期間を経て正社員にして頂きました。正直、給料面では前職より劣りますが、健常者と変わらない待遇を頂いております。
仕事の内容も全くの未経験ですので新入社員のように皆さんに教えてもらっています。もちろんほとんどが年下ですよ。
現在は社内文書管理が主な仕事になっています。それに従業員の仕事に対する姿勢がすばらしい会社なので、私がついていけてるのかが少し不安なところですがなんとか頑張っています。
ジョイさんにはいい会社との架け橋になって頂き感謝しております。
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年齢/20代 性別/男性 障害種類/視覚 業務/総合商社・ヘルスキーパー 勤務地/大阪府 就業前の住まい/大阪府
(就職活動中の感想)
もともと人事職プロパーで、営業職、経理職等も経験しておりましたが、最も経験のある人事職にこだわって応募しておりました。
人事職の募集は一般事務的なポジションが多く、人事の管理職であった小生は想定ポジションに合わない、という理由で書類選考で落とされる事が多く、苦戦しておりました。そんな中、コンサルタントの方より人事職だけでなく小生の経験を活かせ、かつ受け入れ後のフォローアップのしっかりしている企業様も応募の候補に入れては?とのアドバイスをいただき、職種の範囲を広げていくつかご紹介いただきました。 内定をいただいた企業は、将来的な人事職へのキャリアパスも視野に入れつつ、会社の理解を深めていくためまずは事業部門の業績管理や企画調整を行うという事で、個人で応募していてはなかなか行き着かないようなポジションでした。
求人票の情報以上の情報を元にコンサルしていただき、かつ、募集企業の雰囲気やスタイルなど、入社してみないとわからないことをアドバイスしていただき、非常に満足のいく転職活動となりました。
(就職後の感想)
勤務地や職場の設備の配慮など、入社前の要望事項は全て実行されており、また、職場も自然な雰囲気で受け入れていただき、コンサルタントの方の情報どおり、従業員に非常に親身な会社でした。
紹介業を利用できる国内資本の企業は財務的にも業務運営的にもある程度の余裕のある企業が多く、転職に不安のある障害者の方にとっては最も安心して活用できる応募ルートではないかと思います。

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まとめ、アットコスメなどからの情報についても調査していき
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